30多岁的我在公司被边缘化,这条“职场歧视链”真的存在吗?
女性到了一定年纪
就会被职场淘汰吗?
19楼网友发帖吐槽:
30+的自己已经不能和公司的小姑娘比了
工作也不再能接触到核心策划
被边缘化了……
▽
今天突然想探讨一下这个问题,因为我现在越来越感觉社会对女性的限制真的很大,25岁以后未婚未孕女性找工作都会被歧视了。
我想不通,女性如果在普通企业工作到35+后会不会被公司慢慢辞退,今后要何去何从。因为现在都是互联网公司,互联网这个东西本来也就是年轻的,需要的也是年轻的血液,但是我就会想等到我40岁了,我又不一定能当上领导,那到了那个时候,公司还真的需要我吗?
我做的都是这些互联网运营的工作,工作经验也是这些。感觉如果一直这样下去的话,失业是迟早的事情。因为我迟早是要被取代的,虽然我现在还没到40岁,但是跟单位里那些刚毕业的或者刚工作几年的小姑娘相比,我已经感觉有些吃力了。
就像前几天,领导安排我和几个小姑娘一起做个策划,然后我们几个就开会讨论,我发现我提出的建议都不被她们认可接受,然后她们说的东西我也不太跟得上,于是开会的时候就变成了个聆听角色,也插不上什么话,最后做分工的时候我也只被分到了收纳整理的活,根本触及不到整个策划核心的东西,就感觉吧,自己已经悄悄地被边缘化了……
年纪这东西吧,实打实摆在这,我看似比她们多了很多工作经验,但是她们也确实更灵活,更有年轻态的思想。现在时代发展快,很多小年轻热衷的东西啊,讲实话我都已经有点看不懂了。
我的职场焦虑随着年纪渐长还真是越来越深了,感觉自己已经完全没有什么竞争力了……
感觉最稳定的果然还是国企跟事业单位,稳定安稳就不会有年龄焦虑,但是考编考公的人终归是少数,一是怕自己考不上,二是感觉年纪大了也没什么竞争力了,很多人像我一样还是在私企上班,那大部分女性过了40要怎么办呢?
你们身边40左右的女性都在做啥工作啊?
有一部分人可能在国企,有一部分人可能去创业了。
还有一部分人人能力平平,又没有勇气创业。
对此,有人觉得需要提高自身的职场竞争力。
或者发展自身潜力做更有专业性的工作。
也可以先继续待在原岗位踏实工作。
甚至后期可以考虑做月嫂或者保姆。
关于年龄这座高山,不少女性打工人都有着或多或少的迷茫。
《三十而已》电视剧中,江疏影饰演的王漫妮从奢侈品专柜辞职,出于对未来的迷茫加上年龄的束缚,30岁的王漫妮选择了回老家当文员。
《北上广不相信眼泪》电视剧中,马伊琍饰演的潘芸已经30多岁了,为了保住工作,潘芸选择了隐婚。
《咱们结婚吧》电视剧中,高圆圆饰演的桃子因为年纪大,面临着生孩子的问题被公司无情辞退。
关于这个问题你怎么看?
你觉得应该默认接受加班吗?
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来源:19楼(my19lou)综合整理自19楼论坛、新浪微博
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